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東莞市惠鴻信息科技有限公司
  目前總得分:36.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術實力!
東莞市惠鴻信息科技有限公司成立于2008年,是一家專業(yè)從事政府,教育,醫(yī)療等行業(yè)IT信息化建設的高科技公司,公司主要從事電源供應器和電源系統(tǒng)開發(fā)、設計、制造及銷售。惠鴻以IT硬件產品、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、網絡安全、IT設備代維服務和對客戶全方位服務為主的經營體系,致力于為客戶提供全面的IT信息化解決方案。 公司產品涵蓋各類電源及電源系統(tǒng)、涉及PC電源、通信電源、電力電源、適配/充電器、UPS、DC等多類產品。 惠鴻公司位于東莞市長安鎮(zhèn),是公司成立以來,憑借卓越的項目實施能力、高效優(yōu)質的服務理念、嚴格的質量控制體系、日益擴大的人才隊伍、奮發(fā)進取的工作面貌,本著“誠信為本 高效卓越”的企業(yè)經營理念,已成為HP、IBM、華為、愛普生等一大批世界頂級IT廠商的核心代理,并獲得了東莞市長安鎮(zhèn)人民政府 HP全系列臺式電腦、筆記本電腦、服務器,全系列打印機和一體機,三洋、東芝、日立等投影機產品政府唯一定點協(xié)議采購服務商資格。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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