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深圳市愛力華實業有限公司
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所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 實力強大!
愛力集團成立于1991年,專業從事歐美、日本YUKEN液壓元件、密封件的市場拓展和銷售。年銷售額三億元人民幣,是國內著名進口液壓、密封元件供應商。 愛力集團為壓力成型機如:注射機、中空成型機、壓鑄機、鍛壓機床等配套YUKEN葉片泵、比列變量閥、測壓閥、配用液壓閥、液壓密封、壓力表。 愛力集團為工程機械如:叉車、裝載機、挖掘機、推土機等配套各種液壓和旋轉密封、多路閥、測壓軟管及接頭、壓力表。 愛力集團為建設機械如:清掃車、垃圾車、壓路機等配套密封件、多路閥、測壓軟管及接頭、壓力表、Rexroth變量柱塞泵組和閥等。 愛力集團為冶金企業中的煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼、精整、鋼材深加工及卷取打包等工序提供進口液壓泵、液壓閥、冶金行業專用密封件及軸承等備品配件。 愛力集團為汽車及汽車制造設備提供進口液壓、密封、軸承等備品配件。也歡迎中間貿易商和零售商與我們合作。 愛力集團旗下深圳市科斯騰液壓裝備有限公司是一家專業設計、生產銷售各種成套系統及液壓站、標準及非標油缸、高精密油壓機等液壓設備。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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