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浙江鑫爾木門有限公司
  目前總得分:52.89 目前票數:2  
所屬行業: 建材家具
所屬地區: 浙江
企業宣言: 龍頭企業
浙江鑫爾工貿有限公司,是一家專注與中高檔木門的研發、設計生產與銷售為一體的現代化企業。座落于中國門都-永康,交通便利,風景秀美。 作為新型企業、公司將國際先進的質量、管理意識融于生產管理血脈,在精益生產、產品質量監控、產品環保性能上都有了更高的要求,高效嚴謹的國際標準結合中國門業生產基地的地域優勢,著力打造中國木門行業領導品牌。 公司高薪聘請多名專業設計師從事木門材質的研發,門款造型的開發設計。兼容并蓄、博采眾長,將西方的歐尚風情與東方的古典風韻完美融合,鍛造出一款款栩栩如生、令人驚嘆的藝術精品。 鑫爾對產品質量的把控至精至嚴,精選的進口原材料、超卓的生產流水線、科學規范的質量管理為產品的至優品質提供強有力的保障,優質的產品博得了國內外廣大消費者與經商的青睞和好評,為企業樹立了良好的社會形象。 公司堅信,以我們的專業和努力,會把更好的產品和更完善的服務奉獻給各界朋友,為我們的家居營造安寧和舒適。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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