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廣西柳工機械股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣西
企業宣言: 中國工程機械行業十強
廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,公司現有員工9000余人,2008年營業收入92.68億元,其中海外市場實現銷售收入2.16億美元。 公司擁有國家首批企業技術中心,建立了博士后工作站,產品研發水平和技術性能始終保持行業領先地位。從1966年研制成功我國第一臺輪式裝載機開始,相繼研制出奠定中國裝載機發展基礎的Z450、中國第二代裝載機的代表產品ZL40B和ZL50C、中國最大噸位的裝載機ZL100、中國第三代裝載機的代表ZL50G、世界第一臺高原型裝載機 ZLG50G、中國第一臺最低排放的裝載機CLG856II、中國最大、世界第三的大型裝載機CLG899III。高原型裝載機ZLG50G獲2004年國家科技進步二等獎。目前公司產品和工藝技術及裝備水平達到國內領先、國際先進水平。 柳工使命——致力于為客戶提供卓越的工程機械產品和服務 柳工愿景——成為工程機械行業世界級企業 柳工核心價值觀——客戶導向 品質成就未來;以人為本 合作創造價值。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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