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武漢七二二科技有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 湖北
企業宣言: 重視人才的發展!
武漢七二二科技有限公司是由中船重工集團第七二二研究所全資成立的一家專業從事高科技產業開發和科技產業投資管理的公司,注冊資本5000萬元人民幣,凈資產超億元。涉及的業務領域有:通信與信息系統、節能與新能源、機電一體化、計量檢測、科技產業投資。目前已形成的產業項目有:通信傳輸及接入、信息安全系統及產品、石油測井系統及設備、光伏逆變器、光伏發電監控系統、LED路燈、LED室內燈、LED電源、機電一體化生產線、計量檢定可靠性試驗電磁兼容試驗一站式服務。 中國船舶重工集團公司第七二二研究所屬國家重點科研單位,是專門從事通信系統和通信設備研究、制造及通信電子工程開發和設計,集科研、生產、經營為一體軍民結合的高科技工程技術研究所,尤其在船舶通信領域形成了具有特色的專業優勢,是國內唯一從事艦船綜合通信系統和配套設備研制的研究所。主要產品與技術有:通信系統總體、綜合數據通信系統、寬帶高速數據傳輸系統、高頻自適應瞬間通信系統、高速光纖綜合業務傳輸網、特殊天線、信息安全設備、通信控制與分配、艦船內部通信系統等。 我所現有“信息與通信工程”學科專業的博士后流動站,也是該專業的博士、碩士培養點和“艦船天線技術”碩士研究生培養點。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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