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深圳市思特克電子技術開發有限公司
  目前總得分:50.44 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 該企業福利待遇好!
 深圳市思特克電子技術開發有限公司主要生產、經營通信用高頻開關電源、逆變電源和其它系列電源系統。公司研發生產的思特克電源,其技術先進、品質優秀。公司的客戶主要是國內信息產業界的大型電 信運營商、電力系統、廣電系統、以及相關的配套設備生產商。公司既能為大型電信運營商提供高頻開關電源設備,又能為相關生產商提供配套電源。公司致力于在民族產業之林中獨樹一幟,吸收世界知名企業的先進技術及其管理經驗,建立自己的高科技企業,為發展自主的民族產業而努力。   思特克公司的產品能滿足電力系統、通信系統對電源的廣泛需求。既能滿足低容量要求的場合、小模塊局、接入網、光線傳輸中斷站等,又能滿足高電源容量的要求,如移動基站、微波通信、中心局等。   公司的宗旨是,用戶需要第一、產品質量一流、售后服務周到。并已通過了ISO9000-2000質量體系認證,隨著世界科技事業的迅猛發展,我國以信息產業和以其為龍頭而拉動的其它行業也在日新月異地發生變化,隱藏著巨大的商機和經濟效益。我們愿與新老客戶攜手共進,互惠互利,為我國的信息產業迅猛發展出力!   公司主要產品逆變器開關電源等已通過國家信息產業部質量檢驗中心檢驗,并獲得深圳市高新技術產業認證!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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