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LG化學(xué)（南京）信息電子材料有限公司 | ||||
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目前總得分：48.06 分 |  |
目前票數(shù)：4 票 | ||
| 所屬行業(yè)： | 電氣電力 |  |
| 所屬地區(qū)： | 江蘇 | |
| 企業(yè)宣言： | 電池行業(yè)知名企業(yè)! | |
LG化學(xué)（南京）信息電子材料有限公司是由跨國集團——韓國LG公司于2003年7月投資興建的大型生產(chǎn)型企業(yè)，坐落于風(fēng)景秀麗的國家級南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)LG產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，占地總面積500畝，注冊資金1億美元，實際總投資4億美元。
公司結(jié)合中國現(xiàn)實HR System，以當(dāng)?shù)貑T工為中心逐步實現(xiàn)公司員工本土化，建立了以強成果主義為中心的靈活的人事制度和工資體系，根據(jù)個人成果的大小給予最大限度的薪資獎勵。優(yōu)秀人員給予及時的Incentive獎勵，同時對于重點大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生給予Signing bonus獎勵，以確保公司人才競爭力。公司擁有完善的福利體系，除提供國家規(guī)定的五險一金外，還在紀(jì)念日、節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金。員工享有婚假、喪假、帶薪年假的機會，在生日時公司還提供生日蛋糕或禮金.
為了有效的開展事業(yè)及以當(dāng)?shù)厣鐔T為主的運營，公司組織實施Team制，并通過TEAM WORK解決課題并使員工迅速的適應(yīng)公司環(huán)境，提高了員工的團隊合作精神，最大程度的發(fā)揮其潛在能力。
公司建立了完善的教育訓(xùn)練體系，確保使每一階層的員工都公平的享有階層、職能、語言、革新和海外研修教育的機會。對具備成長為經(jīng)營者潛力并能實現(xiàn)高成果的核心人才（HPI），公司將賦予實驗課題并提供赴韓工作和接受Global MBA派遣（美國等）的機會。同時為了確保LGCE NJ高速發(fā)展時需要選拔有潛力的優(yōu)秀人才，公司實行Succession Plan體系，選拔核心Position的后繼者，并賦予選拔出的后繼者挑戰(zhàn)艱難事業(yè)的機會，通過體系化、有深度、持續(xù)的培養(yǎng)方案來育成,提高其實行力，使其能勝任在職責(zé)選任、組織改編時的需要。
在未來，中國的信息電子產(chǎn)業(yè)將會更迅猛地發(fā)展， LGCE NJ將努力將每一位員工培養(yǎng)成為熱情、有主人意識和具有競爭力的優(yōu)秀人才，最終達到高層管理本土化。我們將致力于為中國的信息電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供層次化的產(chǎn)品服務(wù)！
| 注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。 |
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