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廈門風威能源科技有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數:4  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 福建
企業宣言: 不斷關注客戶的需求,提供超越客戶需求的服務
Gracesolar以領先的技術領導著光伏支架安裝市場.我們以更廣泛的產品解決方案和服務來滿足廣大客戶任何太陽能的需求。 我們是中國少有的大型太陽能支架安裝系統公司之一,主要從事生產和設計。我們的企業精神:“ 誠信,專業,服務”,與客戶保持良好的關系和建立一個積極的銷售團隊。我們強調人力資源管理和培訓來提供更專業更有效率的服務,以便更進一步地提高我們的行業競爭力。 Gracesolar 我們支持幫助渴望擁有可再生能源的人們。我們提供自由,靈活性,低成本支架方案并從始至終指導設計安裝。使用高品質的工程安裝技術,一對一的設計服務,產品更能使客戶滿意。“經久耐用,持久、高效、十年質量保證”是我們的追求。 Gracesolar一直不斷研發最新、最領先的能源技術方案。它將在創新中顯著成長,提供最完美的支架系統。 (任務使命) 贏得競爭地位,提高太陽能的可行性,我們正在努力成為世界級的太陽能支架系統技術的供應商之一。 (價值觀): 不斷關注客戶的需求,提供超越客戶需求的服務。 開發新產品,提供卓越服務,擁有專業的市場領導地位 世界級運作,隨時隨地保證同等成本和質量。 擁有一支“精神、誠信和競爭力”的團隊去實現我們的使命 (視野,前景) 在不久的將來,Gracesolar將會是非常重要,非常有價值的公司,我們將增進太陽能支架系統在世界范圍內的采用,超越客戶對光伏支架的期望值。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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