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江西保太有色金屬集團有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 江西
企業宣言: 保質立信,太業定順”的企業精神
江西保太有色金屬集團有限公司(原名為鷹潭市興發有色金屬有限公司)創辦于2002年,占地面積330畝,2009年總產值30億元,稅收1億元。集團下轄江西金果銅業有限公司、江西金旺鋁業有限公司、江西金源金屬回收有限公司、余江縣金昌銅業有限公司、余江縣金潤有色金屬有限公司、鷹潭金迪銅業有限公司、江西金泰鋁業公司有限公司7個子公司。座落于鷹潭市西郊,南連滬昆高速,西靠景鷹高速,鐵路四通八達,交通十分便利。   主要產品有:1、鋁類:鋁合金錠、鋁排、鋁管、鋁棒;2、銅類:銅排、銅桿、紫銅棒、3mm銅線、黃銅棒、紫銅管。產品質量通過了ISO9001:2008質量體系認證。   多年來,集團公司一直是江西省百戶重點企業和鷹潭市的納稅大戶,2009年獲得了江西省 “先進非公有制企業”、“江西省五一勞動獎狀”等榮譽稱號,2010年在江西企業100強排名第30名。   集團公司發揚“保質立信,太業定順”的企業精神,以現代化的企業管理模式,以市場為導向,科技為依托,人才為動力,開拓創新,銳意進取,有限資源無限利用,全力開創有色金屬產業的美好未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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