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北京市高朋律師事務(wù)所
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 北京市高朋律師事務(wù)所
高朋律師事務(wù)所(Gaopeng & Partners)始建于1998年初,經(jīng)過十余年的發(fā)展,已成為一家以公司投融資、并購重組、WTO與國際貿(mào)易、大型基礎(chǔ)設(shè)施項目、文化體育娛樂產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁為主的綜合性律師事務(wù)所。多年來,高朋所秉持優(yōu)質(zhì)、高效和專業(yè)的服務(wù)理念,為國內(nèi)外知名企業(yè)和知名人士等客戶提供了有效的法律服務(wù),在海內(nèi)外獲得良好的聲譽。 高朋律師事務(wù)所由不同領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師組成。他們不僅有國內(nèi)知名高校和留學(xué)國外的教育背景,具有扎實的法學(xué)功底,還具有擔(dān)任法學(xué)教授、法官、檢察官、國務(wù)院部委官員或海外從業(yè)、大型企業(yè)高管等經(jīng)歷。更為重要的是,在高朋律師中聚集著一批從業(yè)十余年的資深合伙人,他們豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和處理各類法律事務(wù)的嫻熟技能,使得高朋律師能夠更好地理解客戶的需求,恰當(dāng)運用相應(yīng)法律手段解決客戶所關(guān)注的問題,以最大程度實現(xiàn)和維護客戶的合法權(quán)益。 高朋律師事務(wù)所視法律服務(wù)的質(zhì)量和水準(zhǔn)為立所根本。事務(wù)所在內(nèi)部管理和控制風(fēng)險等方面形成了一整套的業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、考量、避免利益沖突和總結(jié)講評的體系,使其成立伊始一直保持著零投訴的記錄。多年來高朋多次被北京市或朝陽區(qū)司法局評為先進集體、先進黨支部,全國頂尖法律院校的實習(xí)基地等。自2006年始,連續(xù)五年被英國錢伯斯法律評級機構(gòu)(CHAMBERS & PARTNERS)評選為WTO和國際貿(mào)易法律領(lǐng)域中國最佳律師。在《亞洲法律事務(wù)》(ALB)雜志公布的“2010年中國發(fā)展最迅速的10家律師事務(wù)所”評選活動中,高朋榮列前五。高朋律師一直在各自專業(yè)領(lǐng)域成為客戶法律需求的最佳選擇。他們在向客戶提供一流的專業(yè)法律服務(wù)過程中,所反映出的"人正業(yè)精"的事務(wù)所文化,得到了廣大客戶的認同和贊賞。目前,高朋在上海、天津、揚州、泰州、南京和杭州設(shè)有分支機構(gòu)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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