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建發物流集團有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數:0  
所屬行業: 物流運輸
所屬地區: 福建
企業宣言: 提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面不錯
建發物流集團有限公司是由廈門建發股份有限公司(股票代碼:600153)獨家設立,自1989年起開展物流相關業務,于2000年在多家專業公司的基礎上正式組建而成。 公司總部位于廈門,注冊資本2億元人民幣。作為供應鏈管理運營商,公司為客戶提供國際采購、加工分銷、保稅轉口、集裝箱堆存、在線庫存管理及門到門多式聯運、清關服務。 公司在上海、天津、青島、寧波、深圳和福建多個城市設有分支機構,合作伙伴遍及全球。 建發物流多次入選中國物流百強企業,具有國家AAAAA級綜合服務型物流企業資質,并榮獲中國最佳服務質量物流企業獎。 作為福建省現代流通業重點聯系和示范企業之一,建發物流在全國沿海主要口岸均設有經營機構。 全資及控股子公司有建發集裝箱儲運有限公司、建發報關行有限公司、建發國際貨物運輸代理有限公司、建發象嶼保稅區貿易有限公司、建發倉儲有限公司、廈門星辰物流有限公司、廈門建發保稅物流有限公司、建發物流福州有限公司、廈門建發貨柜有限公司、廈門新遠貨柜有限公司。 建發物流的倉儲業務規模及專業化服務水平在福建省處于領先地位,公司推行統一標準的倉庫管理制度,明確倉儲管理標準與作業SOP運作管理程序,客戶服務滿意度高。 目前倉庫經營面積達20多萬平方米,倉庫布局合理,多個物流中心位于未來廈門的物流中心園區,潛力巨大。 配送業務的開展也一直走在福建省前列,具有很強的集貨與分貨能力。已成功運作多個物流配送項目,專業化產品配送經營模式積累了一定的管理經驗,并努力進一步擴展企業物流在線配送業務與社會物流服務項目,在多個地區提供宅配送服務。 建發物流港口物流服務優勢突出。國際貨運代理業務經營運近20余年,具有國家一級貨運代理資格和無船承運人(NVOCC)從業資格,公司擁有一批專業的從業人員,能夠提供全方位的國際貨物運輸服務。 目前國內網絡覆蓋上海、廈門、天津、寧波、青島、深圳、福州等地,與美國、加拿大、澳大利亞、歐洲和東南亞等地代理有著良好的合作關系,并且借助國際網絡延伸客戶一體化服務,滿足國內客戶在國外的倉儲配送需求和國外客戶在國內的倉儲配送需求。 公司擁有100多部營運車輛和資深的專業報關隊伍,從而有效地服務于一體化的客戶項目。建發物流下屬的建發報關行為中國百強報關企業,是廈門市極少的幾家列入紅名單管理的代理報關企業之一。 建發物流旗下設有的建發貨柜有限公司、星辰物流有限公司、新遠貨柜有限公司均專門從事集裝箱堆場業務,堆場經營面積超過了10萬平方米。 與此同時,建發物流在05年底合資成立了廈門現代碼頭有限公司,致力于碼頭開發與建設。2006年3月,成立建發保稅物流公司,專業開展國際采購與分撥、中轉服務。 建發物流具有很強的國際采購與分銷能力。 建發物流的母公司建發股份有限公司是廈門市最大的進出口貿易公司,從事專業的國際采購和分銷近三十年。建發物流憑借母公司強大專業背景,近年來為多家企業提供貿易代理、倉單質押、商品展示與批發等服務。 建發物流非常重視信息化建設對于業務開展和高效管理的重要作用,并且投入大量資源,有效實現在線業務、訂單處理、銷售統計、庫存管理、分撥配送、實時跟蹤查詢,及時反饋信息,積極支持客戶的市場與生產決策。 公司擁有大批具備專業技能與管理經驗的青年人才,全公司平均年齡不到30歲。誠實守信、穩健務實是建發物流的經營理念;把客戶當作事業合作的伙伴、尋求共贏的局面是建發物流人不變的追求。 公司在成長發展的過程中,始終堅持以誠信為本,恪守專業原則,為客戶提供最好的物流咨詢和指導。 公司在上海、青島、天津、寧波等地開設的分支機構,均能為客戶提供一站式物流服務。 未來幾年,建發物流將在全國沿海及內陸重要的港口城市繼續投資建設多個物流基地,通過規模經營和企業實體化運作,將自身打造成為中國物流的知名品牌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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