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北京凱恩帝數控技術有限責任公司
  目前總得分:51.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 展望新世紀,北京凱恩帝數控技術有限責任公司希望與廣大客戶真誠合作、互惠雙贏,在致力于數控技術應用和工業(yè)自動化事業(yè)的領域實現共同發(fā)展。
北京凱恩帝數控技術有限責任公司是從事數控系統(tǒng)及工業(yè)自動化產品研制、生產及營銷服務一條龍的科技興股份制公司,是經北京科委批準的高新技術企業(yè)。   公司擁有一支技術實力很強的專業(yè)人才隊伍,在技術上始終跟蹤世界先進水平,使得本公司實現了年年有新產品推出的良性發(fā)展。目前公司在常規(guī)數控產品方面已形成了以KND0T、KND1、KND2、KND10、KND100、KND200系統(tǒng)為主的六大系列19種產品,基本能滿足機床工具行業(yè)中各種加工中心、數控車銑床及單軸控制機械的需要,價格從數千元一套的經濟型數控到數萬元一套的全功能數控為不同用戶提供了充分的選擇范圍。   依靠強大的技術實力,本公司同時以承接各種工業(yè)控制器的開發(fā)并為其它領域做技術更新,提供軟硬件專用化、集成化設計服務。是您的產品更加完美、可靠。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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