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天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 天津
企業宣言: 中國企業500強中榮列179位,制造業500強93位,天津市百強私營企業第1名,四川大地震捐款1億元建“震不垮的學校”。
天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司(簡稱榮鋼)是一家以鋼鐵為主業,涉足國際貿易、園林綠化、礦業投拓、煤化工、綜合利用等多領域的民營企業,公司下設十個子公司及生產廠,分布在天津、河北省、內蒙古自治區,集團總部坐落在天津市經濟技術開發區,注冊資金51038萬元,占地4456畝。集團擁有員工7000余名,總資產108億元。已形成了年生產燒結礦476萬噸、鐵342萬噸、鋼316萬噸、材226萬噸綜合生產能力。 2008年實現銷售收入461億元,利稅12億元,中國企業500強中榮列179位,制造業500強93位,天津市百強私營企業第1名。公司已經通過了ISO9001質量管理體系,ISO14001環境管理體系,OHSAS18001職業健康與安全“三位一體”綜合管理體系認證。幾年來,企業前后累計捐款已超2億多元,用于抗震救災,建立扶貧基金,興建希望小學,捐資建立幼兒園,捐資養老院,贊助家庭困難的學生上學,救助殘疾人等慈善事業等等。如多年定向資助“愛心成就夢想”的特困大學生,幫助他們完成學業。四川大地震捐款1億元建“震不垮的學校”。 榮鋼努力打造具有時代特色和榮鋼特色的企業文化,豐富發展“自強不息、奮斗不止、永不言敗”企業精神,弘揚“鋼鐵強國”和“建設精品基地,創世界品牌”價值理念,爭創世界一流的鋼鐵企業。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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