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武漢銀泰科技電源股份有限公司
  目前總得分:45.68 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 湖北
企業宣言: “提供讓客戶滿意的產品和服務”為宗旨,秉承“團結、敬業、創新、務實”的企業精神,緊跟國際新技術的發展步伐,以新能源技術創新為己任,走資源節約與環境友好型企業的發展道路,做勇于承擔社會責任、受社會尊重的企業。
武漢銀泰科技電源股份有限公司是從事電源及電源智能化系統、新能源系統的研發、制造、銷售和服務的專業化公司,是國家科技部認定的高新技術企業。公司的主營產品“密封型免維護鉛酸蓄電池”屬于中國發改委《產業結構調整指導目錄》、中國電池工業協會《電池行業第十一個五年計劃》中明確鼓勵發展的高技術綠色電池產品,應用于備用電源系統、太陽能光伏儲能系統、動力電池系統。 公司擁有一支曾經在國際一流蓄電池企業長期從事技術研發、并掌握了世界超一流蓄電池核心技術的研發團隊,自1993年成立以來開展了多項新技術研究及成果轉化項目,形成了10類新型高容量、高功率電池系列,并實現了產業化生產。其中: u “鉛布板柵蓄電池”和“邊際網絡電池”兩項技術在市科技局科技成果鑒定中被專家評為“技術國內領先”; u “通信高能極溫電池研發及產業化”、“太陽能光伏儲能電池研發及產業化”項目分別列入武漢市財政建設資金計劃和重點高新技術產業化支持項目; u “混合動力電池”被中國科技部、商務部、環?偩至袨椤皣抑攸c新產品”,與深圳五洲龍汽車有限公司合作攻關的“混合動力客車電源系統項目”是科技部“863”計劃的高科技項目 u “膠體電池”在通信備用電源領域率先通過了國內通信市場用戶的產品鑒定,一致認為循環性能大大優于普通閥控電池,能明顯延長電池使用壽命
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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