 |
成都弗斯達酒店有限公司 | ||||
 |
目前總得分：0.04 分 |  |
目前票數：1 票 | ||
| 所屬行業： | 酒店旅游 |  |
| 所屬地區： | 四川 | |
| 企業宣言： | 積極地創造價值，成就自我。 | |
成都嘉好（集團）公司成立于2003年，在行業變革的洗禮中，我們至始至終秉承自己獨特的經營理念，以“高效、務實、誠信”為宗旨，不斷完善自身管理和服務體系，竭盡所能為我們的客戶提供周到、快捷、熱情的服務。旗下企業包括：成都嘉好房地產投資有限公司、成都歐曼酒店管理有限公司、成都弗斯達酒店有限公司、云南勐臘縣龍巴河礦山開采有限公司、簡陽市融通小額貸款股份有限公司、成都英科納物流有限公司、成都家樂居物業管理有限公司、成都嘉銳華貿易有限公司、成都嘉好營銷代理有限公司。
—— 嘉好是消費者的嘉好，為消費者提供最優質的產品與最為真摯完善的服務；
—— 嘉好是合作伙伴的嘉好，為優秀的合作伙伴提供展示的舞臺；
—— 嘉好是"嘉好人"的嘉好，為所有員工提供展現自我價值和團隊協作精神的空間；
—— 嘉好是全社會的嘉好，為社會的進步和價值創造提供最堅定的支持和無私的奉獻。
公司愿景：廣受尊敬的常青企業
我們要做一個受人尊敬的基業常青的企業，以持續發展的優良業績和誠信負責的形象贏得廣泛的尊敬。
公司使命：成就夢想，精彩生活
我們關注人們生活觀念、生活方式的變化，整合產品與服務資源，滿足顧客物質需求的同時，豐富人們精彩的精神生活。
公司價值觀：責任、合作、專業、創新、服務、貢獻
責任 ——做負責任的人
明確自身的崗位責任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負責（執行能力），對下屬負責（管理能力），對交辦的任務負責。
對自己所說的話負責，不傳播未經證實的消息，不在背后不負責任地議論人和事，不搬弄是非，對任何事情都不妄加猜測。
對自己的行為負責，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正，勇于糾正公司其他員工不負責任的言行，顧全大局，不計較個人得失。
合作 ——團隊合作，共同成長
積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 。
積極主動分享業務知識和經驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量解決問題和困難。
善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。
有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
專業 ——提倡專業精神
持續學習，自我完善，做合格的專業人才，做專業領域的領先者。
遵循必要的專業工作流程，在計劃時間內完成工作，并且符合專業標準。
專業的人做專業的事（合適的人做合適的事）。
今天的事不推到明天，上班時間只專心做與工作有關的事。
堅定不移，永不放棄，專注地迎接市場挑戰。
創新 ——持續創新，不斷改進
只有能夠不斷創新的團隊，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業。
我們提供的服務不但要滿足用戶未被滿足的需求，而且要超出他們的預期，這要依靠巨大的創新才能實現。
通過持續的創新，以異乎尋常的方式持續改進產品和服務。
創新就是新思路、新方法、新市場、新產品、新服務、新成果。
服務 ——我們不是在出售產品，而是在出售服務
最大限度地追求顧客滿意是我們事業的終級目標。
周到體貼的服務是讓顧客滿意的最佳手段。
一切以用戶為中心，時刻注意收集用戶需求和建議，為用戶提供最豐富的超出期望的體驗。
通過優質服務促使公司品牌增值。
貢獻 ——有貢獻就有收獲
公司是社會的器官，只有能為這個社會做好貢獻，才能算有所成就。
員工是公司的細胞，只有幫助公司為社會做出貢獻，才算有所成就。
員工能否有所發展，在很大程度上看員工是否重視貢獻。
有貢獻就有收獲，有付出就有回報。
我們尊重每一位員工，真誠的關心員工，改善我們的管理，讓員工在嘉好的舞臺上能夠順暢、積極地創造價值，成就自我。
我們堅信，認同嘉好文化，誠實守信、積極主動、認真負責的員工是我們成就事業的核心資源。
| 注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。 |
 |
