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廣東吉榮電梯有限公司 | ||||
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目前總得分:29.54 分 | ![]() |
目前票數:4 票 |
吉榮公司位于廣東省揭陽市。自1985年成立以來,堅持以技術為本的發展理念,以為用戶創造價值為發展目的。經過25年的奮斗,公司已經發展成為:集科研、生產、銷售、安裝服務于一體的大型中央空調、工藝性空調生產基地;高低壓控制柜、變壓器等成套設備生產基地;高品質電梯制造廠商。公司目前占地16萬平方米,生產廠房10多萬平方米。
吉榮公司于2001年建立了博士后科研工作站,并擁有200多名技術開發人員。吉榮空調在品種規格、精度、可靠性要求等方面已牢固建立了行業領先者地位;吉榮產品被廣泛應用于酒店、商場、辦公樓等場所,同時在軍事、電力、冶金、醫藥、煙草等領域也被廣泛使用;用戶遍布大江南北,并出口至多個國家。
人才是企業真正的財富!吉榮公司每年都從高校以及社會招聘各類空調、電氣、電梯的技術骨干和優秀人才,并為來自五湖四海的精英們提供良好的待遇條件和優越的工作環境。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度 |

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