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深圳市玖玖泰豐企業(yè)管理顧問有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 拓展基地
深圳玖玖泰豐企業(yè)管理顧問,是國內(nèi)最早從事企業(yè)社會責任咨詢的機構(gòu)之一,我們主要從事企業(yè)社會責任認證咨詢服務(wù)。 多年來,我們秉承“關(guān)注客戶、專注管理”的經(jīng)營理念,先后成功地為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供COC驗廠及體系認證咨詢服務(wù),迅速成為企業(yè)管理咨詢和培訓、國際標準認證咨詢和培訓、強制性產(chǎn)品認證和食品認證咨詢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。服務(wù)的領(lǐng)域包含了電子,玩具,服裝,塑料,五金,陶瓷,禮品,絲花,家具,電器,以及鞋類。伴隨著中國企業(yè)的崛起,玖玖以良好的口碑和信譽,贏得客戶的高度評價。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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