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廣州西門(mén)子變壓器有限公司
  目前總得分:27.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 優(yōu)秀企業(yè)
西門(mén)子最早在中國(guó)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以追溯到1872 年,當(dāng)時(shí)西門(mén)子公司向中國(guó)出口了第一臺(tái)指針式電報(bào)機(jī)。在過(guò)去130 多年的時(shí)間里,西門(mén)子一直活躍在中國(guó)市場(chǎng),并在工業(yè)、能源和醫(yī)療業(yè)務(wù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。多年來(lái),西門(mén)子已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)不分可割的一部分,是中國(guó)可靠、忠誠(chéng)、可信賴的合作伙伴。西門(mén)子將其環(huán)保業(yè)務(wù)組合與創(chuàng)新解決方案全面投入到與中國(guó)的合作中,彰顯了其致力于幫助中國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定決心。 公司見(jiàn)證了中國(guó)改革開(kāi)放帶來(lái)的巨大變化,同時(shí)也順應(yīng)時(shí)代潮流,不斷積極進(jìn)行自身的改革與發(fā)展。至今,西門(mén)子已在中國(guó)建立了約90 家公司,61 個(gè)辦事處。西門(mén)子遍及中國(guó)的業(yè)務(wù)組織及區(qū)域總經(jīng)理和省級(jí)總經(jīng)理使公司更好地把握市場(chǎng)脈搏、了解本地信息、更加快速高效的滿足客戶的需求。 在2009財(cái)年中(2008 年10 月1 日——2009 年9 月30 日),西門(mén)子在中國(guó)的銷(xiāo)售收入達(dá)到52 億歐元,新訂單總額達(dá)到55 億歐元,較2008 財(cái)年分別增長(zhǎng)了7%和1%。西門(mén)子在中國(guó)擁有43000 名員工,是中國(guó)最大的外商投資企業(yè)之一。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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