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四川省成都普什機電技術研究有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 上海
企業宣言: 好企業
普什集團有限公司是五糧液集團下屬子集團公司,主要由“機械制造”、“高分子材料及深加工”兩大產業構成。目前,集團公司擁有員工10000多人,各類科技活動人員1500多人,固定資產超過100億元。2009年實現銷售額80多億,利稅超過8億。 2009年,集團公司科技經費支出額累計達到4.97億元,其中研究與實驗發展經費支出額超過1.9億元。 集團公司2008年在成都成立四川省成都普什機電技術研究有限公司,作為集團的研發中心,服務于集團各個子公司,如普什驅動、普什重機、汽車零部件等。公司堅持技術進步與技術創新,以國內、國際市場為導向,以經濟效益為中心,按照“高起點、高標準、高質量”的要求,使企業保持現有技術優勢的基礎上,積極開發新產品,發展配套產品,形成具有自主知識產權、高技術含量、高附加值的規模化、系列化生產。 按照集團年度規劃的總體思路及發展目標,公司將在現有技術基礎上,大力進行核心液壓元件及挖掘機系列產品開發,歡迎各位工程機械領域的有志之士的加入。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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