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深圳市中旭企業(yè)管理顧問有限公司
  目前總得分:24.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 拓展基地
深圳市中旭企業(yè)管理顧問有限公司 中旭教育集團創(chuàng)立于2004年1月,總部設在深圳,是中國唯一集培訓與咨詢?yōu)橐惑w的美國西點模式訓練機構,中旭擁有一支龐大的講師團隊,10多位專家導師,20位金牌講師、40多位高級講師。中旭的每位金牌講師都培訓過上千家企業(yè),均有非常豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。中旭還擁有強大的專家顧問團隊,20多位資深管理顧問,80多位高級管理顧問,95%具有碩士以上學歷水平和平均10年以上的國內外名企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。   管理咨詢業(yè)務根據(jù)企業(yè)不同需要,通過管理咨詢項目、長年管理顧問等方式提供服務。目前已推出《3S運營管理體系》、《3P人力資源管理》、《4A執(zhí)行文化》、《精益生產(chǎn)管理》、《戰(zhàn)略管理》、《營銷管理》等管理咨詢項目。 項目中心簡介及2010年戰(zhàn)略方向
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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