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浙江中溫電子有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 主導產品有AV音視頻插座、卡拉OK插座、接線插座、S端子、空氣過濾網、VGA插座、輕觸開關、船形開關、電源插座、接插件等。產品廣泛應用于彩電、音響、DVD、通訊、多媒體、空調等家用電器上,同時也是四川長虹電器股份有限公司的定點配套廠家。
浙江中溫電子有限公司創建于1985年,是從事電子接插件設計、開發、生產和制造的專業企業。 主導產品有AV音視頻插座、卡拉OK插座、接線插座、S端子、空氣過濾網、VGA插座、輕觸開關、船形開關、電源插座、接插件等。產品廣泛應用于彩電、音響、DVD、通訊、多媒體、空調等家用電器上,同時也是四川長虹電器股份有限公司的定點配套廠家。 本公司以“顧客是企業發展的源泉,優質使企業走向輝煌”為宗旨,以“出廠產品失效率達60PPM以下,顧客滿意度95%以上”為目標。 公司一直注意引進人才,引進先進生產設備和先進工藝,使“中溫”逐步發展壯大,嚴格的質量管理體系、高素質的技術人員、先進的技術設備,確保了產品的質量,并贏得了廣大用戶的信賴和高度的評價,多次被評為市級“先進單位”、“AAA級信用企業”,企業并通過ISO9001:2000質量管理體系認證和ISO14001:1996環境管理體系認證。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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