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四川崇州華蜀蓄電池工業有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數:5  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 四川
企業宣言: “質量就是生命”
四川崇州華蜀蓄電池工業有限公司位于成都平原的國家級旅游城市——腹地崇州市,交通便捷,環境優美。公司前身是國內行業中最早的中外合資企業:中外合資四川華蜀蓄電池工業有限公司。公司擁有雄厚的資金,匯聚了行業內的大量專業人才,公司核心管理團隊擁有多年豐富的行業經驗以及對產業發展的深入理解。憑借成熟穩健的管理團隊,業內領先的技術實力,經驗豐富的營銷隊伍,全面完善的服務體系,以及良好如一的用戶信譽,正全力打造中國蓄電池產業的新品牌。   公司主導產品為“HS”、“華蜀”、“海嘯”、“金枝”、“玉葉”牌汽車起動用鉛酸蓄電池、密封型鉛酸蓄電池。“HS”、“華蜀”、“海嘯”、“金枝”、“玉葉”牌鉛酸蓄電池采用國外先進配方,提高了活性物質利用率,干荷電性能強,電池加液即可使用,低溫起動性能好,使用壽命長,質量比能量高,性能穩定可靠。   公司本著“起步高,技術精,行業先”的宗旨,不斷發展和壯大,目前已擁有國內外先進的生產設備一百五十多臺套,生產車間6個,職工總人數200余人,各類管理人員50余人。公司擁有專用的天然氣供氣站和一套3000KVA的專用輸變電線路,保證生產穩定正常運行。目前公司擁有球磨鉛粉機4臺,日鉛粉生產能力30噸;鑄板機16臺套,日生產能力達40萬片;各型涂板機4臺,日生產極板50萬張;各類化成設施50余臺套,極板化成能力60萬單片/日;組裝生產線8條,生產能力10萬套/月;公司還擁有一套完整的蓄電池檢測設備,具備電池各項性能指標的檢測能力。   產品銷售遍及全國各省市,公司先后在四川省內設銷售點十余個。在北京、陜西、廣西、重慶、云南、江西、西藏、新疆、青海、甘肅、貴州、內蒙古等二十多個省市設銷售網點。并與資陽市南駿汽車制造有限公司、四川川龍拖拉機制造有限公司、廣西都安建興機械制有限責任公司、廣西河池車輛有限責任公司、廣西力順機械有限公司、一汽客車(成都)有限公司等十幾家汽車廠配套。   公司采用先進的科學技術,產品科學技術含量高,公司產品曾先后被評為“新產品開發獎”、“星火獎”、“科技進步一等獎”、“知名品牌”。產品還獲得了四川省技術監督局頒發的“產品質量檢驗合格證明資格證”(證書號:510184.0023A)。公司被譽為“質量明星企業”、“技術先進企業”等稱號。并于2004年12月取得了生產許可證,編號:XK06—044—00194。公司還積極引進先進的管理理念及管理模式,采用現代化的管理方式,在2002年通過了IS9001—2000國際質量體系認證,并于2005年通過了四川省監督檢查,于2009年6月獲得ISO/TS16949體系認證。   公司始終堅持“質量就是生命”的宗旨,以最新、最優的產品、最優質的服務滿足廣大用戶的需要。秉承穩固與發展、求實與創新的企業精神,始終如一地堅持正直、誠信、平等、尊重的企業原則,運用最佳的經營管理方式,提供品質一流的產品和服務,與我們的伙伴攜手并進、共同發展、共鑄輝煌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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