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寧波博威集團有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 浙江
企業宣言: 企業很大,人員方面需要很多。
寧波博威集團是專業從事各類銅合金線、棒材生產、研究、開發的國家級高新技術企業。   公司成立于1987年,目前旗下擁有寧波博威合金材料有限公司、寧波博曼特工業有限公司、寧波博威麥特萊材料有限公司、博威(越南)合金材料公司、寧波甬靈精密機械制造有限公司、寧波博威投資有限公司五家家生產型子公司及一家投資型公司,以及香港、上海、廈門、深圳、溫州、昆山等八個銷售分公司和2個研發中心。擁有總資產20億元以上,員工總數2300余人,其中各類專業技術人員400余人。是中國第一個加入IWCC(國際銅加工協會)的會員。   幾年來,在各級政府部門的關懷和支持下,公司榮獲了“國家級重點高新技術企業”、 “首批93家國家創新型企業”、“國家級企業技術中心”、“國家級博士后科研工作站”、“國家首批創新型企業”、“信息化示范企業”和“寧波市百強企業”等多項稱號;擁有2項國際發明專利、14項國家發明專利及4項其它專利;承擔多項國家火炬計劃項目及國家科技型中小企業技術創新基金項目;公司連續16年被評為銀行資信AAA級企業;負責制、修訂國家合金線材及高精度銅棒標準,在同行業中走在了前列。此外,公司正在研發的科技項目中包括國家”十一五“技術支撐項目。公司構建了完備的管理體系,涵蓋了財務、人力、行政、質量等公司管理的所有范疇。同時,從九十年代后期開始企業文化建設,于2004年完善了企業文化管理體系;于2001年通過英國SGS公司2000版ISO9001質量管理體系認證;于2003年引進國際一流的ERP系統,全面實施ERP管理。 歡迎具有創新意識和敬業精神的各類優秀人才的加盟。   
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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