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海洋王照明有限公司
  目前總得分:48.64 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 企業重視人才
海洋王照明科技股份有限公司是一家成立于一九九五年八月的民營股份制高新技術企業,自主開發、生產、銷售各種專業照明設備,承攬各類照明工程項目。 堅持質量經營,追求質量卓越。 公司通過了挪威船級社(DNV)ISO9001:2000質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證;通過了中國人民解放軍GJB9001A-2001體系審核,成為部隊照明裝備的承制單位;2007年,全面推行卓越績效管理模式,圍繞“客戶驅動的卓越”提高企業的整體有效性和經營質量。 響應市場變化,創造服務差異。 公司組建了13個高度專業化的行業市場事業部,致力于為油田、石化、電力、冶金、鐵路、煤礦、船舶、場館、部隊、航空航天、公安消防等目標市場和細分客戶,提供“簡單可靠、節能環保”的產品和“物有所值、物超所值”的服務,提供專業化的照明解決方案和一攬子的系統照明服務。 把握客戶需求,提升品牌價值。 公司著力培養高素質的職業化管理團隊和專業化員工隊伍,在國內各省會城市及重要城市設立了131個專業服務中心和800余個專業服務部,營銷和服務網絡基本覆蓋了全國市場,能夠對客戶的需求、期望和滿意持續地保持敏感,并在24小時之內為客戶提供高績效、專業化和敏捷性的服務。 海洋王人本著“求實、求新、求發展”的宗旨,把“全球專業照明的最佳服務企業”作為發展愿景,努力通過實現“提供人性化的專業照明產品和服務”的企業使命,持續不斷地為客戶、員工及所有利益相關者創造價值。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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