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山東泰瑞汽車機械電器有限公司地處諸城市舜王街辦駐地，占地面積２０.６萬Ｍ2，規(guī)劃建筑面積１７萬Ｍ２，注冊資金２５００萬元人民幣。公司共投資１.５億元人民幣，建設(shè)成為國內(nèi)高技術(shù)水平，大規(guī)模的汽車件制作中心，公司現(xiàn)有國內(nèi)外一流的沖壓、輥壓、開平、焊接、注塑、涂裝、專用檢測等不同規(guī)格型號的高端設(shè)備上千臺套，先后購置國內(nèi)最高檔的汽車燈具、儀表生產(chǎn)流水線４條，主要產(chǎn)品涉及沖壓件、汽車燈具、儀表、貨廂，收獲機械配件、拖拉機件等，形成了覆蓋福田公司全系列、全車型幾千種零部件的配套生產(chǎn)能力。公司積極開拓外部市場，與煙臺通用汽車廠、濰坊柴油機廠、濟南重氣公司、航天科技集團結(jié)為戰(zhàn)略伙伴，為進軍中高檔轎車、商用車市場夯實了基礎(chǔ)。２００８年銷售收入達４.２億元，創(chuàng)利稅５００萬元，成為諸城市知名的中型企業(yè)，重點企業(yè)。 　　公司堅持“以人為本，科技領(lǐng)先，顧客至上”的經(jīng)營理念，抓管理、促發(fā)展，先后通過ＩＳ９００１：２０００、３Ｃ、ＴＳ１６９４９等體系認證，構(gòu)建了適應(yīng)市場競爭的高效運轉(zhuǎn)的質(zhì)量體系和管理體系，開拓了企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)“質(zhì)”取天下，和諧發(fā)展的戰(zhàn)略目標。公司先后榮獲“中國質(zhì)量過硬知名品牌”、“濰坊市誠信民營企業(yè)”、“諸城市勞動保障誠信單位”等榮譽稱號。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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