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湖南湘投國際投資有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 湖南
企業宣言: 行業知名企業
湖南湘投國際投資有限公司(“湘投國際”)是一家中外合資的投資性公司,于2005年9月28日由湖南湘投控股集團有限公司和外商美亞湘投電力有限公司合資成立。湘投國際注冊資本金40億元人民幣,湖南湘投控股集團有限公司和外商美亞電力有限公司各出資50%。 湖南湘投控股集團有限公司的前身為湖南省經濟建設投資公司是1992年8月經湖南省人民政府批準成立的全民所有制事業單位。2004年省國資委成立后,公司由省國資委履行出資人職責。2005年11月公司改制成立湖南湘投控股集團有限公司。公司自1992年成立以來,通過籌集政策性基金、銀行貸款、發行債券和上市公司配股等多種形式,籌措大量資金,投資重點工程項目建設。公司累計投資項目550多個,投資領域涉及電力、鐵路、民航、電子、化工、酒店等二十多個行業。大部分投資項目屬于國家級和省級重點工程。形成了以電力、電子信息、高科技投資和酒店旅游為主要產業的企業集團,是湖南省國有企業中綜合實力最強的企業之一。 外商美亞電力有限公司成立于1995年,是亞洲地區主要的獨立發電商,在電力項目開發、融資、興建和營運等方面均具備豐富的專業經驗。美亞電力在過去的十多年積極拓展區內具潛力的電力市場,包括中國大陸、韓國和臺灣。目前,美亞電力已投資17個發電項目,包括燃煤、燃氣和可再生能源。 湘投國際將利用湖南湘投控股集團有限公司和美亞電力有限公司在國內外開發、投資、建設、經營管理電力項目的經驗,立足湖南,立足能源特別是電力項目投資經營,逐步發展成為一個具有較大規模和持續發展能力的能源投資經營公司,促進湖南省的經濟和社會發展、資源利用和能源結構優化。 2,湘投國際資產狀況 2.1五凌電力有限公司 湖南省政府授權開發湖南核電。目前,公司已在沅水流域建成投產五強溪水電廠、凌津灘水電廠、洪江水電廠、碗米坡水電廠,在湘江流域建成投產近尾洲水電廠。 按照“以水電為基礎,多種電源并舉互補”的發展戰略,五凌公司在建項目有三板溪水電廠、掛治水電廠及黑麋峰抽水蓄能電廠。白市、托口等沅水流域梯級電站和黔東火電廠已開工建設。湘中新化火電廠、湖南核電、湘江樞紐工程前期工作已全面展開。到2010年,公司裝機容量將突破1000萬千瓦,總資產將達到500億元。 五凌電力有限公司于1995年5月3日成立,2008年總資產2934758萬元。五凌電力有限公司擁有控股、參股子公司14家,其中直接持股11家。直接控股子公司8家。直接參股子公司3家。內部獨立核算電廠4家。 經國務院授權滾動開發沅水流域水電,在沅水流域13級水電站中五凌電力已占其中7級。到2010年,公司裝機容量將突破1000萬千瓦,總資產將達到500億元。 公司已建電廠裝機容量590.85萬千瓦,年發電能力180.81億KWh,其中五強溪水電廠120萬千瓦,凌津灘水電廠27萬千瓦,近尾洲水電廠6.3萬千瓦,洪江水電廠27萬千瓦,碗米坡水電廠24萬千瓦,馬跡塘水電廠 5.55
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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