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北京市警視達機電設備研究所
  目前總得分:35.02 目前票數:5  
所屬行業: IT/互聯網
所屬地區: 北京
企業宣言: 以人為本、以質取勝、服務真誠、追求卓越
北京市警視達機電設備研究所原為北京市警視達機電設備安裝集團成立于1990年,是北京市公安局直屬企業,1996年改組為股份制公司。我們專業從事弱電系統工程服務以及相關設備的研發生產,著重于安全防范系統工程設計、非標設備研制、施工安裝、調試維護,是集技、工、貿于一體的高科技公司。公司設有市場項目部、工程部、開發部、辦公室、財務部、配套加工廠等部門,注冊資金3000萬元。 我們的工程配套服務主要應用于交通、公安、商業、軍隊及政府機關等各行業的現代化安全管理以及智能化大廈的相關系統。工程項目主要涉及閉路電視監控系統、自控系統、智能門禁系統、自動報警系統、廣播音響系統、樓宇對講系統等。 公司在北京及多個省市均通過了公安系統、國家安全系統等行業主管部門的審查,具備安全防范系統工程設計、施工一級資質及國家保密局頒發的”涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質—單項(保密安防監控)”資質,2001年通過了GB/T19001:2000-ISO9001:2000質量管理體系認證,2007年5月通過了高新技術企業認定。 我們充分發揮公司的技術優勢,不斷發展創新高科技項目,以合理的設備配置、完善的售后服務、優惠的工程造價得到用戶的普遍好評。我們始終依照“質量第一、用戶至上、精益求精、嚴謹務實”的宗旨,本著先進、實用、經濟、靈活的原則,全心全意服務于廣大用戶。---北京市警視達機電設備研究所 [www.jingshida.com.cn]
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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