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浙江成峰工程機械有限公司
  目前總得分:6.08 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 浙江成峰工程機械有限公司是三一重機的參股公司
浙江成峰工程機械有限公司(以下簡稱“浙江成峰”)成立于2007年初,總部設在浙江省杭州市,是三一重機系列挖掘機的浙江省總經銷,是三一重機的參股公司。公司也是中國龍工系列裝載機、叉車、壓路機的浙江省區域經銷商,同時代理經銷國內外各知名品牌的道路養護施工設備,經營各種原裝進口工程機械零部件。 浙江成峰以工程機械銷售為核心業務,已經形成了集“整機銷售、機械租賃、配件供應、售后服務、信息反饋、產品展示、專業培訓” 等多位一體的經營發展模式,以更加貼近客戶的網點布局,為客戶提供科學系統的工程機械整體解決方案,為客戶打造全方位的一站式綜合服務平臺。 浙江成峰目前擁有固定資產3000多萬元,下轄杭州、湖州、嘉興、寧波、金華 、衢州、溫州、臺州、紹興、麗水等10多家分公司,擁有員工總數300余人。公司的工程機械代理業務已經全面建成了覆蓋浙江全省的營銷服務網絡,完成了更加貼近市場的營銷服務網絡戰略布局。公司歷經3年來的發展,實現了跨越性的增長和戰略性的發展。公司2010年上半年已實現銷售收入4.5億多元,并實現了6月、7月、8月連續三個月市場占有率第一的市場佳績,已經成為三一重機全國四十多家經銷商中最具有實力的經銷商。 浙江成峰以“致力于以機械為核心的產品銷售,組合服務鏈上下游產業發展,成為全球最具實力的運營商”為長遠目標,以“為公司求發展,為廠家帶效益,為客戶謀利益,為員工創財富,為社會做貢獻” 為企業使命,秉承“誠信經營、信譽是金、顧客至上、服務取勝” 的經營宗旨,確立了更加長遠的戰略發展目標和發展規劃,公司將繼續整合各方優勢資源,不斷創新公司經營發展模式,不斷提升核心競爭力,立志成為國內乃至全球范圍內的知名的工程機械綜合運營服務商。 浙江成峰已經形成了獨具特色的經營理念、企業文化和價值體系,“一言九鼎,勇攀高峰”是公司的核心價值觀,她帶給公司每一位員工以自信和激情,以及對于公司崇高事業的忠誠。以“文化凝聚人,以事業激勵人”是企業文化的核心,已牢固樹立了人力資源是企業第一資源的理念,公司內部擁有完善的培訓體系,建立了科學的用人機制、培養機制和競爭機制,為員工提供廣闊的職業生涯發展通道。 新的歷史機遇賦予了浙江成峰更崇高的歷史使命和發展理念,“創建成峰品牌,發展民族產業” ,也同時給予了成峰人更多的發展機遇和挑戰, 機遇和挑戰并存,拼搏與輝煌同在,成峰人也將以更加高昂的姿態、更加堅定的信念迎接挑戰,把握機遇,將浙江成峰的事業推向一個又一個的高點。 浙江成峰的飛速發展離不開全體員工的共同努力,5年內上市是所有成峰人的共同奮斗的階段性目標。成峰公司求賢若渴,熱情期待有識之士加盟,在成峰的大舞臺上施展自己的才華,實現自己的夢想! 一經錄用,公司將提供具有行業競爭力的薪酬與福利,提供完善系統的培訓,以及廣闊的職業發展平臺。共享發展成果,共創成峰事業!我們期待您的加盟!歡迎訪問浙江成峰企業網站了解詳細信息!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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