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遼寧工礦集團(tuán)有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 大型企業(yè)
遼寧工礦集團(tuán)有限公司,位于鞍山市達(dá)道灣工業(yè)園區(qū),廠區(qū)占地面積近10萬㎡,集團(tuán)下設(shè)3個(gè)子公司,遼寧工礦集團(tuán)建筑安裝工程有限公司、遼寧工礦集團(tuán)運(yùn)輸機(jī)械有限公司、遼寧工礦集團(tuán)鋼材加工有限公司,資產(chǎn)總額2.2億元;現(xiàn)有員工500人,其中具有各類中、高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)人才80人。 我公司是省、市“高新技術(shù)企業(yè)”,是國內(nèi)冶金、焦化、化工等行業(yè)主要配套設(shè)備的重點(diǎn)制造商之一,是省市“守合同重信用”企業(yè),企業(yè)信用等級(jí)AAA。公司始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,全面提升企業(yè)管理水平,建立了CAD、PDM、CAPP、ERP等信息管理系統(tǒng),長(zhǎng)期貫徹實(shí)施GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB/T24001-2004環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系“三標(biāo)一體”,取得D1、D2級(jí)壓力容器制造許可證和設(shè)計(jì)資質(zhì)。 我公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有三大系列:化工塔器、換熱設(shè)備,焦?fàn)t配套設(shè)備,物料輸送設(shè)備和其它非標(biāo)設(shè)備等。主導(dǎo)產(chǎn)品多數(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我公司設(shè)計(jì)能力強(qiáng),工藝水平高,裝備齊全,技術(shù)先進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量可靠,競(jìng)爭(zhēng)能力較強(qiáng);擁有多項(xiàng)獨(dú)家產(chǎn)品和專有技術(shù);素以“產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),價(jià)格優(yōu)惠,服務(wù)優(yōu)秀”而贏得鞍鋼、首鋼、寶鋼、武鋼、攀鋼、包鋼、太鋼、本鋼、通鋼、山西神龍焦化、淮北臨渙焦化、云南云維焦化等大型重點(diǎn)企業(yè)的長(zhǎng)期信賴和支持,成為他們的長(zhǎng)期供應(yīng)商。化工塔器、換熱設(shè)備、焦?fàn)t配套設(shè)備等主導(dǎo)產(chǎn)品還連續(xù)多年遠(yuǎn)銷巴西、南非、伊朗、印度等國的冶金、焦化企業(yè)。   多年來,我公司堅(jiān)持“科技興企”的方針,同中冶焦耐工程技術(shù)有限公司、中冶北方工程技術(shù)有限公司、中冶南方工程技術(shù)有限公司、北京中冶設(shè)備研究設(shè)計(jì)總院、山西化二院、清華大學(xué)、遼寧科技大學(xué)等科研院所一直保持良好合作關(guān)系,有效推進(jìn)產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,為加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。   我公司將不懈進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、提高質(zhì)量、持續(xù)改進(jìn),嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大服務(wù)范圍,滿足用戶需求,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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