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濟南賽亞電力設備有限公司 | ||||
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目前總得分:47.40 分 | ![]() |
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山東濟南賽亞電力設備有限公司創建于2006年,是經濟南市工商局批準生產銷售耐磨管道、耐磨閥門專業生產企業,是濟南市高新技術企業,是電力、冶金、煤炭、環保等行業耐磨管道、耐磨閥門、鑲嵌陶瓷片耐磨管道及輔助設備定點供應商,是專業生產耐磨管道、鑲嵌陶瓷片耐磨管道、耐磨閥門及輔助設備的專業廠家。 公司以人為本,以科技為先導,積極創新,先后與山東大學、山東輕工學院、山東電科院等科研院所緊密合作,致力于耐磨管道、耐磨閥門的開發與研制。其中,自蔓燃剛玉陶瓷復合管道、鑲嵌陶瓷片耐磨管道及耐磨閥門是我公司重點研發項目,系國家“863”高新技術計劃項目,國家重點支持和推廣的高新技術產品。 我公司技術力量雄厚,擁有完備的檢測手段,加工設備齊全,并建立了一整套科學質保體系。獲ISO9002國際質量體系認證,確保生產優良的耐磨陶瓷復合管,耐磨閥門,以最大限度滿足用戶的需要.

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度 |

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