

![]() |
佛山電器照明股份有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:48.60 分 | ![]() |
目前票數:0 票 |
佛山照明成立于1958年,是全國電光源行業大型骨干企業,國務院批準機電產品出口基地,享有自營出口業務經營權。自一九九零年以來,公司連續被評為全國經濟效益最佳的500家大中型工業企業中,全國電器及機械制造業第一名;是全國電光源行業中規模最大、質量最好、創匯最高、效益最佳的外向型企業;1997年入選全國輕工業十強,1999年、2000年、2001年、2003年、2004年連續六屆被上海亞商、中證報評為中國最具發展潛力上市公司50強。2008年全年完成光源產品總產量10.82億只,比上年增長8%;主營業務收入16.89億元,比上年度增長了15.64%;出口創匯達到8706萬美元,增長了19.98%;光源產品總產量、出口創匯、凈利潤、人均勞動生產率等主要指標均居全國同行首位。在全行業中也是唯一一家能與國際著名三大照明公司(美國GE、荷蘭PHILIPS、德國OSRAM)產品競爭的國家民族工業企業。
公司以生產制造各種電光源產品為核心,主要分為民用燈、機動車燈、氣體放電燈三大系列,40%的產品出口到歐美、東南亞等20多個國家和地區,國內市場以廣東省為根據地,到處可見“佛山照明”產品,在國內其它省份及地、縣級城市已設立銷售網點2000多家,我公司生產的各系列產品以高質量、低成本和合理的售價震撼全國市場博得了客戶的好評,在我司主營“” “” “”三個名牌電光源產品中,其中“”商標被評為中國馳名商標,在國內、國際市場上均享有“中國燈王”的美譽。
公司擁有全球最新產品技術及高素質的銷售隊伍,具備完善、高效的運作系統和生產管理體系,致力全球電光源市場開發及服務,為客戶提供世界一流的產品及服務。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內 容: | ||
