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山東厚豐集團公司
  目前總得分:48.00 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 山東
企業宣言: 未來發展前景大
 山東厚豐集團公司位于馳名中外的泰山腳下——泰安市高新技術開發區東區,始建于1968年,占地200余畝,建有6萬平米現代化廠房,擁有世界先進的自動化生產流水線6條,是集科研、設計、開發、生產、銷售為一體的集團公司。企業歷經四十年發展,已成為目前國內車用散熱器行業產品門類最多、品種最全、自主開發能力最強、生產規模最大的專業化集團公司。2006年被國家商務部和發改委授予“國家汽車零部件出口基地企業”。   集團下設四個子公司:山東厚豐汽車散熱器有限公司、中美合資魯美汽車散熱器有限公司、中美合資康立汽車空調有限公司、泰豐機械有限公司。公司生產管理以ERP系統為支撐,年生產能力達400萬臺套,以出口歐美市場及服務于中國自主品牌汽車為主,40%產品出口美國、加拿大、歐洲及澳洲等14個國家及地區,60%產品為國內各種轎車、大中巴客車、輕重卡車配套。產品有十大系列2000余種型號,包括鋁質汽車散熱器(全鋁、鋁塑)、銅質汽車散熱器、工程機散熱器、汽車空調器、空調兩器、汽車暖風機、內置式銅管和鋁質板翹式機油散熱器、中冷器、工程塑料水室、塑料導風罩等。厚豐在全國行業內率先通過IS9001:2000、IS9001:94/QS-9000:98及ISO/TS16949:2002質量管理體系認證,產品榮獲“山東名牌”、“山東省標志產品”、“魯美”、“東岳”商標獲“山東省著名商標”。   厚豐具有一流的技術研發能力,200名專業設計制造工程師致力于節能、節材、高效新型散熱器產品的自主開發,每年有300余種新產品批量投放市場。厚豐將始終以領先的技術,完美的產品和全心全意的服務為顧客創造新價值。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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