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深圳理士奧電源技術有限公司
  目前總得分:44.44 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 爭創國際一流企業
深圳理士奧電源技術有限公司是深圳市民營高科技企業,專門從事“LEOCH”(理士)牌全系列閥控式密封鉛酸蓄電池的研制、生產與銷售。目前,在國內有5個生產基地,即國內的深圳、東莞、江蘇、肇慶和安徽工廠,共同形成了產品的全過程自產。   理士奧公司以“爭創國際一流企業”為企業目標,把“以人為本,以客戶為本”作為企業經營理念,靠“合理的價格、可信的質量、及時的供貨、周到的服務”取得客戶對我們的信賴。經過不斷的努力,公司通過了ISO-9001認證、國家蓄電池檢測中心、郵電部檢測中心、電力工業部、信息產業部的檢測,多項技術已獲得國家專利,產品獲得了歐盟的CE認證和美國的UL認證等,在國內近三十個省市和美國、歐州、東南亞的通信、郵電、電力、廣電、鐵路等相關產業中廣泛使用,產品與服務深得用戶好評。   公司兼兄弟公司共有職工近8000人,技術及管理人員1000余人。本公司建有自己的產品研發部門。為了加速研發進程,我公司一直以高等院所為依托,加大研發力度,聘請全國著名的鉛酸蓄電池專家為技術顧問,借助高校的人力及先進檢測設備、合力開發新產品,從而加速了我公司新產品開發的進程。 公司立足科技創新,期待有識之士加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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