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廣東聯合通用電梯有限公司
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所屬行業: 機電機械
所屬地區: 廣東
企業宣言: 電梯名企
廣東聯合通用電梯有限公司工廠位于廣州市從化太平鎮,占地約48000平方米,建筑面積50000多平方米。上世紀八十年代初期公司的前身即與全球知名的美國電梯公司和日本知名的電梯公司合作,已有25年電梯行業經驗,高起點引進UNION技術和GZCC戰略投資首期投資1500萬元成立的一家A級電梯制造、安裝、維修、改造、保養企業,公司目前已有員工80多人,以高新技術、高可靠、高節能環保的小機房乘客電梯、無機房電梯、觀光電梯、病床電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道為主導產品,集科研、設計、制造、安裝、維修、改造、保養為一體的專業化企業。 公司嚴格按照ISO9001:2008、OHSAS18001:1999整合型管理體系要求,運用高效的管理流程和先進管理方法,使得公司管理高效精準,不斷為客戶創造價值。 公司有專門的實驗室,檢測、實驗設備較齊全,檢測手段先進,并裝有各種試驗開發樣機,為公司的新產品研制開發打下堅實的基礎和提供了充分的條件,使得產品質量得到充分保證。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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