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威特電梯部件(蘇州)有限公司
  目前總得分:10.88 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 電梯零部件企業
威特,這是一個在電梯部件行業家喻戶曉的名字;他的麾下聚集了眾多知名的品牌,包括威特和西爾康;他生產的產品種類涵蓋了門系統,曳引機,安全部件,轎廂和系統解決方案,并且都獲得了世界各國的重要認證證書。經過四十年的風雨洗禮,威特迄今在全球建立了9個大型生產基地,在21個國家設立了分公司,并在3個國家設立了自己的研發中心。 正是這些投入,成就了威特全球化的生產銷售網絡,完整的產品體系,以及全球電梯零部件潮流開創者的地位。 威特中國成立于1995年,總部位于江蘇吳江,擁有近600名員工,同時作為中國乃至亞太地區的生產物流中心,威特吳江工廠可以生產全系列門系統、曳引機和安全部件,我們的安全部件在節約能源和原材料方面有著很高的技術水平。 威特的銷售網絡遍布全國,在北京、天津、沈陽、上海、蘇州、杭州、廣州、重慶、香港等地均設有辦事處。各銷售辦事處都配備有專門的售后服務人員,這就意味著,我們的客戶在中國的任何一個地方都可以得到我們良好的售前售后服務,我們的目標就是使客戶能夠更加省心、省力、放心地購買和使用威特的產品,而這一點只有依靠強大的公司實力才能得到保證。為此我們將不懈對銷售人員和售后服務人員進行擴充和加強,最終兌現我們對于客戶利益的承諾。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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