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湖南隆平種業有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:2  
所屬行業: 農林牧漁
所屬地區: 湖南
企業宣言: 發展雜交水稻、造福世界人民
湖南隆平種業有限公司的前身為國家雜交水稻工程技術研究中心下設的種子開發部,2003年7月由袁隆平農業高科技股份有限公司(簡稱隆平高科)及國內種業界精英共同出資設立獨立法人單位:湖南隆平高科農平種業有限公司,注冊資金8000萬元,是集主要農作物種子育、繁、推、銷于一體的大型種業公司。2007年5月正式更名為湖南隆平種業有限公司。 公司作為隆平高科旗下最大的核心產業子公司,是我國最大的雜交水稻專業化種子公司,致力于以雜交水稻為核心的農作物新品種選育創新和產業化開發,占有全國雜交水稻種子15%的市場份額(隆平高科系統占有全國雜交水稻種子30%的市場)。 公司下設綜合管理部、營銷中心、生產中心、研發中心、物流質監中心及財務中心等職能部門,以及湖北、江西、廣西三家分公司。建立了完善的新品種選育推廣示范體系、種子生產管理體系、種子質量監控體系、市場營銷網絡體系、種子加工儲運體系及售后服務體系。迄今為止,公司擁有全國最大的雜交水稻制種基地,其面積達20多萬畝,常年生產經營優質雜交水稻種子3000多萬公斤。目前擁有自主知識產權的產品達90個,獲獎成果20余項,其中“水稻不育系培矮64S的選育及應用研究”榮獲國家科學技術進步一等獎,另有二項成果獲國家科技進步二等獎。 公司是“湖南省農業產業化龍頭企業”和“湖南省高新技術企業”, 并獲全國農作物種子經營許可證,“農平”商標連續三次被評為“湖南省著名商標”,“農平”牌雜交水稻系列成為國內外知名品牌。2006年公司被評為“中國種業五十強”,2007年被國家發改委評為“高技術產業化示范單位”,2008年被國家發改委授予“國家高新技術產業化十年成就獎”,連續5年被長沙市和湖南省工商管理局授予“重合同 守信用單位”稱號。 公司名譽董事長袁隆平院士因對雜交水稻事業所作的卓越貢獻,先后榮獲了“雜交水稻之父”、“中國工程院院士”、“美國科學院院士”、“2007影響世界華人終身成就獎”等幾十項國內外榮譽。公司遵循袁隆平院士提出的“發展雜交水稻,造福世界人民”為宗旨,在袁隆平院士的直接指導下,致力于雜交水稻超高產研究和產業化開發,成功研究和開發了第一、二期超級稻,先后實現了畝產700和800公斤的超級稻產量目標,目前正在開展第三期超級稻研究,為早日實現畝產900公斤的超高產目標而努力攻關。另一方面,公司在雜交水稻國際市場開拓方面也取得了系列驕人的業績,已先后與越南、印度、菲律賓、巴基斯坦、緬甸等地建立了合作關系,并計劃在非律賓、巴基斯坦等國籌建子公司。 公司正邁著穩健的步伐,朝著“中國種業的領跑者、農業服務的旗幟”的美好愿景昂首挺進,精力打造中國種業第一品牌,力創民族種業輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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