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東莞市金源電池科技有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數:2  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 金源公司愿以最大的熱情和努力,與客戶一起發展,攜手共創美好未來!
東莞市金源電池科技有限公司是一家專注于高品質鋰離子二次電池研發、生產、銷售的高科技企業,成立于2009年3月,坐落于廣東省東莞市,地處珠三角,交通便利。擁有建筑面積15000平方米,注冊資產8000萬元。金源公司以誠信、奉獻、敬業、創新感恩為企業文化。公司目前擁有國際領先水平的大規模自動化生產設備,在職員工500余人,一期工程日產2萬只,09年底二期工程完成后日產5萬只鋰離子電池的生產能力。能生產各種型號的圓柱、聚合物鋰離子電池,并能根據客戶的特殊需要開發各類電池。產品廣泛應用于手機、數碼相、PDA、P-DVD、電動工具和電動自行車等,迅速打開了國內市場并遠銷歐美,為全球客戶提供綠色移動電源解決方案。 公司立足長遠,高起點地組建了一支實力雄厚的研發團隊,擁有從事鋰離子電池研發十多年的專家、深厚研發功底的碩士研究生和經驗豐富的工程技術人員。 公司一貫重視產品質量,視產品質量為生命,尤其關注產品的安全性能;決心以質量求信譽,以信譽求發展,追求更高的性能價格比,滿足客戶的要求。公司擁有專業品質監管隊伍,設施完備的檢測系統以及完善、系統、科學的操作流程。從電池的來料、生產、出貨、服務等各個環節嚴格把關,遵循ISO9001:2000體系的要求規范,保證產品質量。 公司擁有一支高素質的銷售團隊,能夠為國內外客戶提供優質、高效、專業的服務。 優良的品質,準時的交貨,完善的售后服務以及有競爭力的價格,使公司得到了國內外客戶的一致好評,金源公司愿以最大的熱情和努力,與客戶一起發展,攜手共創美好未來!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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