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歐文斯科寧復合材料(中國)有限公司
  目前總得分:23.54 目前票數:4  
所屬行業: 建材家具
所屬地區: 浙江
企業宣言: 歐文斯科寧,全美500強企業
歐文斯科寧,成立于1938年,總部位于美國俄亥俄州托萊多市,是全球領先的民用與商用建筑材料、玻纖增強材料和工程復合材料生產商。連續54年名列全美財富500強,2008年銷售額達68億美元,在全球5大洲26個國家擁有17000名員工。公司通過提供系統解決方案,為市場帶來革新,改善人們生活,從而推動社會可持續發展。 歐文斯科寧復合材料(中國)有限公司(翡翠計劃)是美國歐文斯科寧在杭州獨資的綠色環保玻璃纖維生產制造中心, 坐落在杭州市余杭經濟開發區,總投資1.18億美元,年產能達到80000噸。新廠融合歐文斯科寧公司最新技術,為中國快速增長的高端消費市場提供優良的服務,產品在風能,工業應用和熱塑等領域得到廣泛應用,預計2010年第四季度竣工投產。渴望各路人才加盟歐文斯科寧,共創偉業。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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