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四川金廣實業(集團)股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 四川
企業宣言: .
四川金廣實業(集團)股份有限公司,是一家集鎳、鉻、錳礦開采、冶煉及不銹鋼制造于一體的資源綜合利用型大企業。 公司現有員工4300多人,主要下屬公司有1家不銹鋼生產企業,6家不銹鋼原料生產企業,3家貿易公司,數家控股經營的境內境外鎳、鉻、錳礦產資源公司,1家電力公司等十余家骨干企業。2009年公司實現銷售收入105億元。 公司創辦于1990年3月,經過近二十年的發展,現已形成年產不銹鋼60萬噸,鉻鐵15萬噸,鎳金屬量1.5萬噸,不銹鋼基料18萬噸的生產規模,并逐步形成了礦山開采——鐵合金冶煉(鎳、鉻、錳等)——不銹鋼生產的比較完整的產業鏈。 公司于2002年全面通過了ISO9001:2000國際質量體系認證,是省政府“30家重點聯系企業”;省“十一.五”規劃“百億”企業;四川省民營企業前20強單位;中國民營企業500強;四川省政府培育:大企業大集團迅速做大做強型。 目前,公司正在全面實施“千億”企業規劃,力爭在未來五年內形成年產200萬噸不銹鋼,60萬噸鉻鐵,10萬噸金屬鎳,10萬噸電解錳,60萬噸不銹鋼基料的生產規模,屆時公司總產值將達到1000億左右,成為“千億企業”。 四川西南不銹鋼有限責任公司座落在大渡河畔美麗富饒的沙灣區嘉農鎮,成立于2004年2月10日,是省政府“30家重點聯系企業”之一的四川金廣實業(集團)股份有限公司的控股子公司。經過幾年的發展到如今已擁有資產總額26億元,占地800多畝,擁有員工1400余人,公司是省、市“十一五”期間規劃培育的百億企業;也是樂山市重點培育的“668”大企業。2009年2月,人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業協會授予“全國鋼鐵工業先進集體”;2008年9月,四川省質量技術監督局授予“質量管理先進企業”,同年12月,被評為“第九屆四川名牌”;2008年3月,樂山市人民政府安全生產委員會授予“安全生產工作先進單位”;2009年3月,中共沙灣區委、沙灣區人民政府授予“工業經濟發展明星企業、節能降耗資源綜合利用先進企業、發展固定資產投資先進企業”;2010年4月,樂山市政府授予“樂山市納稅貢獻十強企業”等光榮稱號。 公司不銹鋼冶煉項目于2006年3月22日建成投產,1450mm熱軋生產線項目也于2009年8月投運,2009年實現銷售收入70億元,成為國內大型不銹鋼生產企業之一,預計2010年銷售收入將突破100億元。目前,公司正在完善不銹鋼產業鏈,占地180畝的退火酸洗項目正緊羅密鼓地進行,計劃2010年8月底投運。在3—5年時間內,公司將形成集不銹鋼冶煉、不銹鋼熱軋、退火酸洗為一體的完整產業鏈,實現銷售收入300億元、利稅30億元,同時帶動一大批下游不銹鋼冷軋、深加工制品企業的發展,形成銷售收入500億元以上的不銹鋼產業園區,在8—10年內形成銷售收入過千億元的中國西部最大的不銹鋼城。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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