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廈門飛華水務環保科技工程有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數:2  
所屬行業: 環保水務
所屬地區: 福建
企業宣言: 給員工自己發揮的空間
廈門飛華是一家專門從事自來水處理和污廢水處理的設計、施工、改造的中外合資高科技企業,集設計、生產、銷售為一體,下轄廈門飛華環保器材有限公司、廈門飛華環保科技工程有限公司、杭州飛華環保器材廠、廈門魯濱砂業有限公司和福建省晉江市龍湖魯濱石英砂廠。2005年元月,公司進行重組改制,與澳門藝境水務工程投資有限公司合資成立中外合資廈門飛華環保器材有限公司。 多年來,公司始終秉持著“誠信服務、保護環境、騰飛中華”的信念,堅持以科技為龍頭,緊緊圍繞水處理及環境保護為中心,致力于水處理行業產品和技術的開發研制,不斷廣招天下英才。同時,與北京科技大學、華北市政設計研究院和集美大學等科研單位長期合作,與國際跨國公司建立了技術合作和經貿關系,引進、消化和吸收新技術、新產品,努力開發研制、創立自己的名牌產品,在相關領域技術領先,各相關產品已編入《給水排水設計手冊》。 公司現有員工100名,其中教授級高工1名,高級工程師7名,工程師和銷售工程師37名。經過全體員工的共同努力,公司在進行高科技成果產業化的進程中,受到了各級政府和同行的關注和認可,現為上海市政工程設計總院“翻板濾池”規程參編單位,并于2009年獲得了“雙軟企業認證”和“高新技術企業”資質。公司自主研發的反沖洗濾磚濾管、氣水反沖洗濾池的配氣配水裝置、翻板閥門、干粉投料機和全塑水汽箱等產品分別獲得實用新型專利和外觀設計專利;濁度儀和計量泵等產品獲得全國城鎮供水協會的推薦;凈水投加混凝劑柔性自控系統獲得廈門市科技進步叁等獎。 公司產品銷售網絡覆蓋了全國各地,為廣大給排水單位提供產品及各種類型水處理技術服務,公司的產品在水處理行業中已具相當規模規模。在企業不斷壯大,企業信譽聲名鵲起之際,公司將繼續本著“用戶至上,信譽第一、進取求精、提供完善的售后服務”為宗旨,以水資源的凈化和保護為己任,。在持續為水工業提供優質產品和服務的同時,與時俱進、不斷創新、不斷進取、不斷開拓。公司也將一如既往為全國水處理事業的發展而努力,讓華夏大地上的水更清、環境更美好、人民的身體更健康。 公司全體員工竭誠歡迎各界人士光臨指導、洽談業務、共同發展,為祖國水處理事業的發展盡綿薄之力。 公司的福利待遇: 1、 社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育); 2、 商業保險(意外、醫療); 3、 年終獎金; 4、 年資(依據在企業的服務年限,逐年遞增); 5、 學歷津貼、交通津貼、通訊津貼、全勤津貼、生日禮券等福利; 6、 食堂(公司提供中午用餐); 7、 畢業生檔案調入及戶口落戶; 8、 娛樂(公司定期的組織各種團體活動); 9、 假期(公司提供各種有償假期,如年假、婚假、產假、喪假等); 10、 培訓(根據計劃定期開設營銷類/管理類/技術類等各類訓練); 11、 公司提供廣闊的發展空間,堅持“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制;
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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