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青島特種汽車集團有限公司
  目前總得分:42.00 目前票數:0  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 山東
企業宣言: 未來發展前景大
青特集團有限公司1958年創建于中國青島,是一家跨地區、跨行業、多元化的大型企業集團。經過52年的開拓進取,已發展成為中國重要的特種汽車和汽車零部件生產基地和出口基地。集團依托完善的法人治理結構,堅持走自主創新之路,實現了跨越式發展。目前,已建立17家子公司,涉足特種車制造、汽車車橋生產、汽車零部件生產、房地產開發、國際貿易等多個領域。形成了年產特種汽車1萬輛,各種輕、中、重卡及大型客車系列車橋45萬套,支承車橋10萬支,鑄件6萬噸的能力。2009年,實現銷售收入38億元,再創歷史新高。 青特集團技術中心被評為“國家級企業技術中心”,擁有各類科技人員350多名。集團建立起較為完善的市場營銷體系,營銷服務網絡覆蓋全國,業務涉及亞洲、美洲、歐洲、非洲的多個國家和地區。 青特集團是行業內首家榮獲“中國名牌”和“中國馳名商標”的企業。集團還先后榮獲“首屆中國優秀民營企業”、“中國汽車零部件自主品牌十佳企業”、“國家汽車及零部件出口基地企業”、“中國機械行業最具影響力品牌”、“中國汽車十佳底盤類供應商”、“中國質量、服務、信譽AAA級企業”、“中國汽車服務星級評選★★★★企業” 、“中國汽車工業先進集體”等榮譽。 青特集團將以“堅持自主創新、高質量、低成本、國際化”為長遠經營方針,持續為用戶提供最佳的產品和服務,致力成為世界一流的特種車制造商、商用汽車車橋及零部件供應商而努力!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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