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山東核電設備制造有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數:0  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 山東
企業宣言: 行業知名企業
山東核電設備制造有限公司簡介 山東核電設備制造有限公司成立于2007年7月,是由國家核電技術公司控股組建的國內首家AP1000核電鋼制安全殼、結構模塊、設備模塊、一體化堆頂組件等設備的專業制造公司。 公司注冊資本金22000萬元,位于山東省海陽市臨港產業區,由3家股東出資設立,分別為國家核電技術公司、中國核工業第二三建設公司和中國核工業建設集團公司,出資比例為80.36%、16%、3.64%。 作為三代核電AP1000堆型部分設備的設計、制造及現場安裝調試的生產基地,山東核電設備制造有限公司是保障AP1000堆型核電站安全殼壓力容器、模塊、一體化堆頂構件及其他核電設備生產的專業企業,肩負著AP1000核電項目有關關鍵設備國產化、自主化的歷史使命。 目前,公司已順利通過美國ASME協會N、NPT、NA核級認證,在生產與組裝領域和核電工程現場的質量管理體系獲得國際權威機構的認可,成為中國第一家取得ASME綜合認證的企業;同時,獲得中國國家核安全局頒發的民用核安全機械設備制造許可證。 公司已在世界上率先成功掌握了三代核電AP1000鋼制安全殼底封頭制造的先進工藝,并形成了批量化生產能力;設備生產及現場組拼裝工作整體進度滿足三代核電自主化依托項目浙江三門、山東海陽核電建設進度要求,為中國三代核電自主化依托項目4臺AP1000核電機組的工程建設以及后續項目的批量化、自主化建設打下了堅實的基礎。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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