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北京惠久酒業有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 食品飲料
所屬地區: 上海
企業宣言: 知名企業
北京惠久酒業有限公司是一家按照現代化企業制度建立的規范化、專業化的高檔白酒銷售公司,主要從事高檔白酒的渠道銷售和維護。公司擁有一支精通白酒相關知識的專業隊伍,與2000多家客戶保持著良好的合作關系。公司致力于搭建高檔白酒銷售渠道,積極創建與客戶共同發展的全新合作模式。公司奉行審慎、高效、簡捷、規范的原則,為客戶提供高檔白酒專業服務。 北京惠久酒業有限公司專營“榮和燒坊”系列高檔白酒。 “榮和燒坊”于1879年(光緒五年)始建于貴州省茅臺村(現今茅臺鎮),至今已有一百三十多年歷史的老牌燒酒坊。1915年“榮和燒坊”被當時的北洋政府選送參加巴拿馬萬國博覽會,一舉奪魁,榮獲金獎,并列世界三大名酒之一,使中國白酒首次榮獲國際金獎,名揚天下。 1951年,我國政府對私營企業進行公私合營,將“榮和燒坊”等茅臺鎮三家燒酒坊合并成立了現今的“茅臺酒廠”。 “榮和燒坊”為解放后國酒“茅臺”的成立奠定了堅實的基礎。 老樹發新枝,綠蔭蓋華夏,為使“榮和燒坊”這百年老字號品牌重振雄風,讓世人一品世界名酒的風采,我們與茅臺鎮“榮和燒坊”的傳人以1915年巴拿馬萬國博覽會金獎的傳統工藝共同釀造推出了“榮和燒坊”系列老窖酒。 本公司收藏有大量年份老酒(精華調味酒),以生產年份老酒用,這是我們的絕對優勢。一瓶真正的好酒要用五年的基酒加精華調味酒勾出,而如今市面上大部分的白酒卻是用基酒加添加劑。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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