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中冶華天工程技術有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 安徽
企業宣言: .
中冶華天工程技術有限公司是由世界500強企業——中國冶金科工集團有限公司(簡稱“中冶集團”)控股,以EPC工程總承包、環境工程、房地產開發和機電設備制造為主業,集科、工、貿于一體的國際工程公司,是由中冶集團馬鞍山鋼鐵設計研究總院(簡稱MEC)主業整體改制設立的、中央企業控股的有限責任公司。其前身馬鞍山鋼鐵設計研究總院創建于1962年,是冶金行業重點設計研究院之一,是中國國際工程咨詢公司成員單位、國家甲級設計研究院,是具有設計、監理、工程總承包資質的科技型企業。連續多年位于全國勘察設計企業營業收入百強前列,中國機電產品進出口商會及安徽省建行“AAA”資信企業,通過三標一體管理體系認證企業。 中冶華天現有從業人員1600余人,高級職稱技術人員占30%以上,享受政府特殊津貼專家20多人。公司主營業務包括國內外工程總承包、設備成套供貨、項目管理服務、工程招標代理、工程咨詢、工程設計、工程監理、環境評價、設備制造等,擁有多種國家甲級資質證書,項目涉及冶金、民用建筑、電力、環境及市政公用工程等行業。 中冶華天南京工程技術有限公司是中冶華天工程技術有限公司在南京組建的全資子公司,辦公地設在江蘇省南京市建鄴區富春江東街18號,建筑面積6萬多平方米,可容納2000多人辦公,由行政管理中心、設計中心、分子公司中心、會議中心、專家接待中心、單身職工公寓及職工活動中心等組成。本公司招錄的員工將直接落戶在江蘇省南京市。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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