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蘇拉(金壇)紡織機械有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數:1  
所屬行業: 紡織服裝
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 工作認真
蘇拉(金壇)紡織機械有限公司是瑞士歐尼康蘇拉股份有限公司與江蘇金昇實業股份有限公司合資組建的中外合資企業。公司總投資2.8億美元,注冊資本2248.2422萬美元(1.8億元人民幣),擁有員工500多名,固定資產2億元。主要從事清梳聯、精梳機、粗紗機、并條機、新型紡織機械的設計、制造和銷售。 公司座落于江蘇省金壇市經濟開發區,建有系統完善、裝備精良的現代化清梳聯聯合廠房,擁有國內外先進的機械加工、檢測設備及噴涂生產線,各類通用、專用設備近千臺。具備鑄造、鍛壓、鈑焊、金屬切削、表面處理等齊全的機械加工能力和檢測手段。 蘇拉(金壇)紡織機械有限公司是國內最大的前紡清花設備制造商,是國內唯一擁有自主知識產權、能提供全流程清梳聯成套設備(含主機、輔機、安全、控制、濾塵五大系統)的制造商。開清棉和清梳聯成套設備的國內市場占有率接近40%,產品暢銷國內二十多個省、市,并出口巴基斯坦、孟加拉、泰國、埃及等十幾個國家和地區。 作為歐尼康蘇拉集團前紡事業部,公司將充分利用歐尼康蘇拉和金昇的技術及品牌優勢,在兩年內完成粗紗機、精梳機的國產化生產,并在五年內開發出中高端的成套前紡設備,力爭到2010年成為世界一流的前紡成套設備供應商。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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