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山特維克(中國)投資有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 北京
企業宣言: 作為山特維克集團所從事的行業之一,山特維克刀具在全球市場獨占鰲頭,成熟的品牌有山特維克可樂滿,山特維克硬質材料,Walter,萬耐特,Safety和多馬。
山特維克集團 經過140余年的發展,山特維克集團在制造工藝方面已經發展成為全球的領導者。憑借謹慎的開拓態度和高增值的產品和服務,今日的山特維克集團成功的擴展了其業務范圍,2009年年收入720億瑞典克朗。我們的機構遍及130個國家,在全球擁有44000多位雇員。 山特維克在中國 早在1985年山特維克就來到了中國。山特維克在中華區的市場包括中國大陸、香港和臺灣。2009年,在中國山特維克公司的銷售量有40多億人民幣,擁有員工約1800人,25個辦事處和10個生產基地。山特維克的客戶活躍在包括汽車、航空工業、采礦建筑行業、化工、石油和燃氣、動力、紙漿紙張、居家用品、電子、醫學技術以及醫療行業的很多領域當中。 作為山特維克集團所從事的行業之一,山特維克刀具在全球市場獨占鰲頭,山特維克刀具這一行業主要從事金屬切割工具和刀具設備的制造以及刀具刀片和刀桿的制造。營業額的約5%都被用來做研究開發資金。該行業的產品由硬質合金,高速鋼以及包括鉆石和特殊陶瓷在內的其它硬質材料加工制造而成。成熟的品牌有山特維克可樂滿,山特維克硬質材料,Walter,萬耐特,Safety和多馬。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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