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深圳市中塑新材料有限公司
  目前總得分:9.09 目前票數:2  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 廣東
企業宣言: 創新企業,公平,企業文化好
中塑新材料有限公司系中塑集團直屬企業,是專業從事工程塑料及特種新材料的研發、制造、銷售之綜合性高新技術企業。擁有多家研發制造基地和銷售公司。 公司以技術創新及優良品質響譽工程塑料業界,既提供標準化的產品,亦可量身訂制特色產品,提供產品設計、項目開發及應用等全方位的服務。 公司秉承“報國惠民 塑造未來”之使命,在工程塑料領域不斷探索及創新,立志打造業界一流工程塑料品牌及頂級企業。 核心價值觀: 中正誠信 寬容仁愛 感恩互利 釋義: 1) 中正誠信:是自尊。 中即是不偏不倚、客觀公正; 正是指正直正派、不阿不謬; 誠是誠實; 信是守諾。 可見,中正誠信是人的安身立命之本,是發展進步之道。因此,也只有堅守中正誠信原則的人才能長? 久的受到尊重;也只有堅守中正誠信原則的企業才能長期立于不敗之地。 2) 寬容仁愛:是他尊。 寬容包含兩層意思,一是嚴于責己,二是寬以待人。這是心胸開闊的表現,是一種美德。寬容不是縱 容,不是對人不負責,而是對人不要求全責備。 仁愛即是愛人。“仁”是中華民族道德精神的象征,是“以人為本”精神的核心。古人講“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,還有“愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之”,說的就是這個意思。 不求全責備,不疾賢妒能,不排資論輩都是寬容仁愛的涵義。 因此,大到社會,小到公司,只有崇尚寬容仁愛的精神,才能營造一個和諧的氛圍。 3) 感恩互利:是心態和智慧。 感恩不是感謝,也不是報恩,感恩是一種心態,是一種以永遠感激的心態去活著的方式。 這樣,你就會多些平和、從容和寬廣;少些氣急敗壞、使氣斗狠和斤斤計較。明白人活著不容易——不光自己不容易,而且大家都不容易。不為難別人也不無端和自己較勁;努力做好自己該做的,如果做的不錯就要明白除了自己的努力和天賦之外還有他人的幫助;如果有足夠的能力就要幫助別人但絕不要企求回報。當然你也會遇到挫折,有時還是很大的挫折,除了努力改變之外還要學會默默承受,而不是怨天尤人。 互利是一種智慧。智慧體現在做決定,決定做的好不好取決于所依據的標準,互利多贏就是我們的標準。這種標準要貫穿在我們工作和生活的各方面,要貫穿在我們的一生之中。我們就是要做到社會、股東、員工、客戶、供應商和消費者多方共贏。 愿景 塑造世界一流的工程塑料供應商,具有全球競爭力的塑化產業集團。 使命 報國惠民 塑造未來! 整合資源為關聯者創造最好受益! 在穩健經營的同時,堅持為所在行業及地區做更多貢獻,極力促進社會的高速發展! 經營理念 自主創新 塑造未來 致力于產品的研發與創新,務求貼合市場需求 致力于為客戶提供最優化的解決方案,協助客戶解決每一個難題 我們將緊盯市場,在市場變化之前發現了解客戶的需求,用最快速度滿足甚至超出客戶的需求,創造價值。 我們認為市場及客戶的難題就是我們創新的課題,我們并不局限于在現有的市場中爭取更大份額,而是以自身優勢另外創造新的市場,從而引導未來消費來領先市場。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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