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蘇州科達科技有限公司
  目前總得分:55.30 目前票數:4  
所屬行業: IT/互聯網
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 一流人才鑄造一流企業,視頻會議領航者。
科達,領先的專業視訊廠商,致力于視訊產品的研發、生產、銷售和服務,以卓越的技術為運營商、政府、企業以及各行業客戶提供創新的產品及解決方案。 科達成立于1995年,總部位于蘇州,在中國設有31個分支機構,在新加坡設有海外分公司,目前擁有員工1000余名。產品及解決方案主要涵蓋視頻會議、可視通信、網絡視頻監控等領域,已廣泛應用于各類行業。2005年7月,科達在新加坡成功上市,成為中國第一家以視訊產品為主營業務的海外上市公司。 多年的技術積累和每年占銷售額12%的研發投入,使科達具備了業界領先的自主研發與創新實力。成立于2001年的科達上海研發中心擁有最優秀的技術及產品研發團隊,掌握了多項視訊與網絡核心技術,是業內領先的專業視訊研究機構。2005年,科達全面實施集成產品研發管理體系,以先進的流程規范產品開發,可提供貼近客戶需求的視訊產品及整體解決方案。 在今天,科達正以強大的研發實力和市場競爭力迅速躋身全球領先的專業視訊廠商;在未來,科達將以持續的創新動力推動網絡通信方式的變革,為用戶創造全新的溝通價值。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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