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四川立新瑞德環保科技發展有限公司
  目前總得分:51.65 目前票數:2  
所屬行業: 環保水務
所屬地區: 四川
企業宣言: 發展勢頭迅猛
立新瑞德(中國)環保公司是集環保科研、高新環保產品開發生產、環境治理為一體的綜合型環保企業。 九九年,立新瑞德(中國)環保公司被美國最大的生物環保產業集團――INTEL LESSON授予中國大陸區域唯一總代理,全權負責INTEL LESSON集團生物環保技術、產品在國內的推廣。 立新瑞德公司和其技術合作伙伴中國環保最具權威的機構――中國環境科學研究院,共同攜手緊密協作,在諸多高難度的工業廢水治理中取得了驕人的業績,尤其是在運用世界領先的生物技術――LESSON生物菌酶,攻克了工業污水領域中諸多技術難題。 二零零三年,立新瑞德(中國)公司在四川成立了具有獨立法人資格的分公司,注冊資金一千萬,具有甲級治污資質,并被四川省環保產業協會確認為理事單位。 立新瑞德始終專注于工業污水領域探索發展,至今已積累了數百例工業污水治理的成功案例,尤其是在高難度的化工廢水領域如:焦化廢水、炸藥廢水、醫藥中間體廢水等都取得了突破性成果,并先后為茅臺、燕京,娃哈哈等知名企業服務過。 在短短的八年發展歷程中,立新瑞德公司已成為中國最具規模的環保企業之一,其推廣的環保技術產品也陸續榮獲“第四屆中國科技博覽會環保技術類金獎”、“第三十七屆國際環保技術研討會銀獎”、“綠色杰出貢獻獎”等榮譽稱號。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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