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浙江正泰汽車零部件有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司發(fā)展速度快,前景遠大
浙江正泰汽車零部件有限公司系正泰集團公司下屬七大子公司之一。公司成立于1996年,是以生產(chǎn)汽車電器為主的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)值近億元。 公司生產(chǎn)的汽車繼電器、電子調(diào)節(jié)器、電子閃光器、電磁電源總開關(guān)、電喇叭、汽車電機、傳感器、燈泡等系列產(chǎn)品,質(zhì)量可靠、性能優(yōu)越、美觀實用、價格優(yōu)惠,為廣大用戶所喜愛。產(chǎn)品在整車配套、維修市場、出口外貿(mào)三大市場中占有相應(yīng)的份額和較高的知名度。公司在全國建立了完善的市場營銷網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品為國內(nèi)的一汽、東風(fēng)、北汽福田、金龍客車、長城、中興等集團選為裝車配套件,同時產(chǎn)品還遠銷東南亞、歐美、中東及非洲等國家。 招聘這快找葉總 aq@chintautoparts.com 已經(jīng)發(fā)送簡介和資料
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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